宣武搬家公司员工情况调查
宣武搬家老板表示，聘请大学生当搬运工是提升公司形象、打造品牌效益的需要。他说：“公司有意从这批大学生中培养一批管理干部，一线工作不过是他们成为公司未来骨干所必须的实践”。宣武搬家公司员工情况调查
　揽才还是炒作？北京宣武搬家老板在接受记者采访时表示，招收大学生搬家工的最终目的是培养中层管理人员，但开始肯定是要到基层去锻炼的。宣武搬家公司员工情况调查
　　　宣武搬家公司员工情况调查搬运工，大学生，这个“身份落差”似乎不小，正在找工作的大学生们如何看待？记者采访了多位尚未就业的毕业生，多数人表示难以接受当搬家工。中南大学中国企业集团研究中心主任、中南大学商学院副教授、硕士生导师王昶博士认为，这家搬家公司招大学生当搬运工，揽才炒作也许兼而有之。但他同时表示，大学生当搬运工，未必就是大材小用，毕竟目前社会就业压力太大，当搬运工也可以说是从基层干起，对大学生而言，也是一种锻炼。
 搬运工、底薪800元加提成……这一切似乎和大学生毫不搭界。可是，在海南号称“搬家大王”的娄底人搬家老板回北京筹办搬家公司的第一个动作就是－－招聘50名大学生当搬运工。这不由得地让人联想起广东一家猪肉连锁店招研究生卖肉，上千名硕士争相应聘的事情。
宣武搬家公司员工情况调查　　宣武搬家老板的北京万丽搬家公司将招50名大学生搬运工，应届毕业生或往届毕业尚未找到工作的，均可报名。应聘的大学生要求能够吃苦耐劳，沟通能力强，有远大的理想和抱负，对待工作要有热情，并且要有一定的的口才，薪水按底薪800＋提成的标准。“成功的人都离不开从基层做上去的经历，我自己从学校毕业出来就是从一个普通的搬运工做起的。”宣武搬家公司员工情况调查